מי זאת עדה לזורגן – הסיפור מאחורי שם
עדה לזורגן היא אחת הדמויות המוכרות והאהובות במשק הישראלי, ועדיין רבים אינם מודעים לרקע שלה ולמה שעומד מאחורי הצלחתה. בכתבה זו נחשוף את סיפור חייה, הדרך שבה הגיעה למעמד בו היא נמצאת כיום, וההשפעה שלה על התחום בו היא פועלת.
איך הכל התחיל? מה הסיפור האישי של עדה?
עדה נולדה למשפחה ממעמד סוציו-אקונומי בינוני בירושלים. מגיל צעיר היא הראתה פוטנציאל גבוה ויכולת לניהול ולהובלה. היא עשתה את צעדיה הראשונים בעולם העסקי אחרי שלמדה במוסדות מובילים בארץ, שם רכשה את הכלים שלאחר מכן יעזרו לה להתמודד עם האתגרים הרבים שעוד יחכו לה.
מה היו התחנות המרכזיות בחייה?
- לימודים באוניברסיטה בניהול ועסקים
- השתלמות בחו"ל על ניהול סופר פארם
- תחילת עבודה בסופר פארם, שם היא קיבלה את ההזדמנות להוכיח את עצמה
באופן מעניין, עדה התחילה את הקריירה שלה בתפקידים זוטרים, אך מהר מאוד הצליחה לעלות בסולם ההיררכיה הודות למאמצים שלה ולמחויבות הבלתי נגמרת שלה להצלחה.
מה עושה עדה לזורגן היום?
היום, עדה היא מנהלת בכירה בסופר פארם ומקבלת את ההחלטות החשובות ביותר שקשורות בפיתוח הרשת ובניהולה של החברה. היא אחראית על שינויי הממשק, שדרוג החנויות ופתיחת סניפים חדשים. הכישרון שלה לנהל ולהניע אנשים רבים קדימה הוא חלק מהותי מההצלחה של סופר פארם.
מהן האסטרטגיות של עדה להצלחה?
- שיתוף פעולה עם חברות תרופות גדולות
- תשומת לב לפרטים הקטנים בכל תהליך
- חדשנות מתמדת בתחום מכירת התרופות והקוסמטיקה
באמצעות כלים אלו, עדה הצליחה לגרום לסופר פארם להיות אחת החברות המובילות בישראל, עם מיליוני לקוחות מרוצים ושירות איכותי שמשדר מקצועיות.
עדה לזורגן: המנהיגות הנשית בתחום העסקי
בזמן שתחום הניהול העסקי עמד בדרך כלל בעדיפות של גברים, עדה מוכיחה שלא משנה מה המגדר, כשרון ומחויבות יכולים להנחיל הצלחה גדולה. הדרך שלה היא השראה לנשים רבות, שמעורבות כיום בעולם העסקי ורוצות לפרוץ גבולות ולהגשים את הפוטנציאל האישי שלהן.
מה מייחד את סגנון המנהיגות של עדה?
- גישה פתוחה למחשבות ורעיונות של צוות העובדים
- יכולת להנחות ולהניע את הצוותים להשגת המטרות
- תשומת לב לרוח הצוות ומורל העובדים
בזכות התנהלותה, עדה מציבה סטנדרט חדש עבור נשים רבות שרוצות להיכנס לתחום הניהולי.
שאלות ותשובות על עדה לזורגן
- מה גרם לעדה לבחור בתחום זה? היא תמיד אהבה את תחום הקמעונאות ורציתה לשפר את חווית הקנייה.
- איזה אתגרים היא חוותה לאורך הדרך? היו אתגרים כמו חיבור עם הספקים ושימור המורל בצוותים.
- איך היא מתמודדת עם כישלונות? היא רואה בכישלונות הזדמנות ללמוד ולשפר.
- מה חשוב לה במערכת יחסים עם העובדים? קשר פתוח והזדמנות לתת משוב.
- מהי המילה שהיא חיה לפיה? “חדשנות” – היא מאמינה שחדשנות היא כוח מניע מרכזי.
מה העתיד צופה בשביל עדה?
עם כל הצמיחה שהשיגה בסופר פארם, התכנון העתידי כולל שדרוגים נוספים ופיתוחים חדשניים שיביאו את חווית הקנייה לשלב הבא. בנוסף, עדה מתמקדת גם בפרויקטים חברתיים שיכולים לשפר את איכות חיי הקהילה.
לסיכום, עדה לזורגן היא דוגמה בולטת למנהיגות וליכולת לפתח עסק בישראל. היא מאירה את הדרך לנשים רבות ומלמדת כיצד לשלב בין מקצועיות ותשוקה לעשייה. היא מראה שאין גבולות להגשים חלומות, כל מה שצריך זה שפע של מסירות ונחישות!